Unidad III.
PLANEACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
Concepto e importancia de la planeación de los
recursos humanos en las organizaciones
Muy
probablemente ya estemos seguros del concepto de los Recursos Humanos y los
consideremos como una herramienta muy importante para las organizaciones, si es
así no estamos tan perdidos en el concepto; sin embargo, es importante saber
que su planeación es esencial para que estos recursos humanos se muevan de
manera óptima, conjunta, eficaz y eficientemente, es por esto que ahora debemos
hacernos una gran pregunta para poder analizar adecuadamente este concepto de
planeación de manera aplicada, ¿realmente sabemos la verdadera importancia de
la planeación de los recurso humanos? ó ¿de qué manera impacta la planeación estratégica
de los recursos humanos en las organizaciones?
Podemos comenzar
a analizar este concepto definiéndolo de la siguiente manera,
Planeación de los RR.HH. : “Proceso a través del cual se
analizan las necesidades de los recursos humanos, conforme cambian los entornos
internos y externos de la empresa, esta planificación permite situar el número
adecuado de personas preparadas y cualificadas en el puesto adecuado y en el
momento adecuado.”
Para recalcar la
importancia de la PRH es necesario agregar que la planeación de los recursos
humanos no es una función propia sólo del departamento de recursos humanos,
puesto que la misión de este consiste en ayudar a los directores a elaborar sus
planes respectivos y a integrarlos en un plan general. Son estos directivos,
los que deben aportar los datos básicos para elaborar este plan. Se requiere un
esfuerzo conjunto con el departamento de recursos humanos. En general, éste
aporta una estructura, así como impulso y ayuda. Pero aquellos deben intervenir
activamente.
El objetivo
principal de la PRH es identificar
varios factores críticos para lograr el éxito de la organización, a la vez que
trata de encontrar el modo de que ésta se sitúe en mejor posición y esté en
mejores condiciones para competir en el mercado. Para un mejor entendimiento de
los objetivos de la PRH podemos ordenarlos:
v
Optimizar el factor humano de la empresa.
v
Asegurar en el
tiempo la plantilla necesaria, cualitativa y
cuantitativamente.
v
Desarrollar, formar y promocionar al personal actual, de
acuerdo con las necesidades futuras de la empresa.
v
Motivar al factor humano de la empresa.
v
Mejorar el
clima laboral.
v
Contribuir a maximizar el beneficio de la empresa.
En base a estos objetivos podemos observar que es
necesario aplicar ciertos planes de recursos humanos que se deben basar en los
planes estratégicos de la organización.
El Proceso de la Planeación de los Recursos Humanos
La Planeación de
Recursos Humanos consta de cuatro pasos.:
v Determinar la repercusión de los
objetivos de la organización en unidades organizativas.
v Definir las habilidades, conocimientos y número
total de empleados (demanda de recursos humanos) necesarios para alcanzar los
objetivos de la organización y de los departamentos.
v Determinar las necesidades adicionales (netas)
de recursos humanos a la luz de los recursos humanos actuales de la
organización.
v Desarrollar planes de acción para atender las
necesidades previstas de recursos humanos.
Cabe destacar que planeación
no tiene una forma estándar, está determinada por los parámetros y
características del sistema, sin embargo siempre esta labor reside en las
tácticas utilizadas para poner en marcha el sistema; entre las tácticas están
las de intervención, persuasión o participación. Sin importar la táctica a
emplear, es necesario determinar que tipo de acción se va a tomar, aumentar la
eficiencia manteniendo el nivel de eficacia (menos costos con iguales
resultados) o aumentar la eficiencia con eficacia variable y a partir de esta
decisión, realizar la planeación.
Bibliografía
Bibliociencias.
(2013). Bibliociencias.cu. Recuperado el 09 de 2013, de
http://www.bibliociencias.cu/gsdl/collect/libros/index/assoc/HASH01ed.dir/doc.pdf
Universida de Guadalajara CUCEA. (21 de 09 de 2013).
Recursos Humanos. Planeación de los Recursos Humanos . Guadalajara,
Jalisco, México.
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